12月6日，昆明市计生协组织学习传达第十二届市委常委会第9次（扩大）会议精神，党组书记、常务副会长普跃英主持会议，机关全体干部职工参加。

       学习传达会议精神后，普跃英就抓好贯彻落实提出四点要求。一要争创一流业绩，各项工作在全省当第一。“各项工作要争夺全省第一，重要指标要在全国比较”。这既是省委省政府昆明现场办公会的要求，也是省委王宁书记、市委刘洪建书记的具体要求。作为省会城市，我们具有得天独厚的优势和条件，横向同其他十五个州市比是没有意义的，各项工作都应该向成都、西安等国内先进发达地区看齐、同他们比较，一些工作要争取走在全国前列。二要认真履职尽责，不折不扣完成全年目标任务。现在距离年底交账只剩下不到1个月的时间，要聚焦确定的全年工作任务，紧盯塌进度事项，倒排工期、挂图作战，确保全年目标任务不折不扣完成，力争年底考出好成绩、好名次。要认真研究考核事项、考核要求，特别是对照扣分项、加分项和可以补上的得分项，细致研究、深挖潜力，在有限的时间里提升工作质量，确保年底顺利完成目标任务。三要注重改革创新，推动工作有特色有亮点。我们的工作不能只是按部就班开展，必须有创新有特色才能取得好成绩的。作为省会城市，我们在改革创新方面拥有资金、技术、信息等诸多优势，只要愿意做就一定能够很快地做出特色和亮点。一方面，要主动对接中国计生协、省计生协，主动认领、主动作为，积极承接他们的改革创新事项，全力配合在昆的改革创新工作，让上级的改革创新事项成为推动我们工作的有力支撑；另一方面，要尊重和鼓励基层首创精神，在基层调研时多询问、多听取这方面的情况汇报，做好指导，既鼓励他们大胆试、大胆闯，更帮助他们总结经验、探索制度建设，最大限度地发挥基层的积极性、主动性和创造性，形成属于我们自己的特色亮点工作。四要从严监督管理，打造过硬班子和队伍。要认真履行好抓党建的工作职责。一是要用好谈心谈话这个有效手段，思想工作做好了，干部抓工作的积极性就提升了。二是要理顺内部管理体制机制，对管理体制不顺、制约单位工作的要抓紧研究，提出有效举措，及时沟通联系，全力推动解决；对管理机制问题要抓紧建章立制，通过机制管理人、管理事。三是要守住党风廉政建设这根底线红线，要提前敲敲警钟，加强纪律教育，确保干部不踩底线、不越红线，维护好单位良好形象。